Соискателям

Мы проводим только индивидуальные собеседования и никаких групповых. На индивидуальном собеседовании, которое проводится с Генеральным директором или руководителем отдела рекрутинга, в процессе беседы предварительно определим уровень вашей коммуникации, поговорим о вашей мотивации и желании работать.

После прохождения собеседования у вас будет возможность участвовать на адаптации. В ходе, которой мы расскажем вам:

- О рынке недвижимости г. Алматы, сколько жилья построено в Алматы, сколько ежегодно строится и как строительство влияет на рынок. Раскроем, какую роль имеет на рынке недвижимости численность населения города, сколько переезжают жителей с регионов в город Алматы. Сколько жилья продаётся ежемесячно и как ипотека влияет на спрос и ценообразование. Все это для того чтобы определить на сколько рынок недвижимости динамичный и перспективный для вас как для продавца.

- О нашей компании, как мы обучаем, чему учим и какие новые знания вы получите. Возможности карьерного и личностного роста в компании, про преимущества работы в большой команде. Про наш книжный клуб и школу английского языка. А также про регламенты возмещения затрат на рекламу и транспорт. В целом, что предоставляет компания Atrium для своих сотрудников, которые на самом деле больше являются предпринимателями и партнерами.

- О профессии специалист по продаже недвижимости, и какими навыками надо обладать, в чем заключается работа, какую выгоду приносит клиентам сотрудничество с нами и во сколько они оценивают работу. Вы поймете, какие имеющиеся у вас навыки помогут вам быстрее влиться в профессию, и какие навыки вы приобретете. Для нас не важно, какую должность вы занимали ранее, и есть ли у вас опыт работы в недвижимости, для нас главное, чтоб у вас было желание изучать новое и стремление зарабатывать.

А также у вас будет возможность задать любые интересующие и уточняющие вопросы. Не забудьте взять с собой блокнот и ручку. Так как вы получите много интересной и полезной информации. После чего вы для себя решите, стоит ли вам попытаться реализовать себя в сфере недвижимости.

Карьера

В нашей компании мы приветствуем и поддерживаем рост сотрудников и если вы планируете развиваться не только профессионально, но и как управленец. У нас есть понятный план по вашему карьерному росту. От кандидата до эксперта вы развиваете свои навыки как специалист по продаже недвижимости, упаковываете свои профессиональные знания как продавец.

Следующий этап, это наставник и руководитель отдела, где мы вам поможем получить навыки и опыт в управлении процессами и людьми. На всех этапах развития вы будете оставаться с менталитетом предпринимателя, который направляет свою энергию и время в том объеме, сколько необходимо вам для своего комплексного развития и получения целевого дохода. Развитие лидерских качеств вам понадобится, как и в работе специалиста, так и руководителя.

Только в нашей компании есть программа "Партнерское соглашение". Суть которой заключается в том, чем больше зарабатывает специалист, тем лучше условия у него становятся.